深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，烟台各级各部门各单位深入贯彻中央部署和省委、市委要求，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，精心组织实施、分层分类施策，通过举办青年读书班、专题培训班、研讨会等多种学习形式和实践载体，从党的创新理论中涵养政治定力，淬炼坚强党性，以严格纪律规矩筑牢作风堤坝。
新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在深学细悟中检视自身思想作风和精神状态，知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。福山区采取交流研讨、实地研学等方式，组织年轻干部开展学习研讨，梳理年轻干部违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，用身边事教育身边人，引导年轻干部举一反三、引以为戒。市政府办公室聚焦年轻干部问题易发多发领域，编制专题警示教育案例选编，举办青年理论学习小组交流研讨会，组织40名年轻干部结合工作实际进行深入查摆和交流研讨，进一步筑牢年轻干部作风建设思想防线。
年轻干部是党和国家事业的“生力军”，更是作风建设的“先锋队”。为做到“一把钥匙开一把锁”，我市各级党组织有针对性加强指导，结合年轻干部特点，科学安排学习教育辅导课程或教学内容，注重运用情景教学、现场教学等方式增强学习教育实效。芝罘区区分新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，针对性制定学习教育计划安排，分类梳理学习违反中央八项规定精神典型案例，结合“三会一课”等方式组织开展集中研讨交流，切实防范廉政风险。栖霞市采用读书班“集中学”、送课上门“流动学”、掌上课堂“线上学”等形式，精准聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等不同群体，着力实现学习教育全覆盖、无遗漏，持续推动学习教育走深走实。市委编办充分利用“三会一课”、“学思践悟”青年理论学习小组等载体，突出抓好“85后”年轻干部学习教育，分批次随机开展交流探讨，推动学习教育入脑入心。烟台卫生健康职业学院聚焦抓实年轻干部学习教育，在“鲲鹏青年营”中开展“鲲鹏青年讲坛”，12名年轻干部结合自身岗位开展演讲，将党的作风建设融入自身工作实践。
市委政法委组织管人、管财、管物等19个关键岗位干部对照政法领域重点、焦点问题，通过个人自查、走访调查、谈话互查等方式查摆列出岗位风险点，从严从实抓好问题查摆。市公安局突出抓好关键岗位青年民警学习教育，组织执法办案、管人管财等关键岗位的青年民警列出岗位风险点，指导355个青年理论学习小组开展以“加强青年作风建设”为主题的专题学习，切实锤炼青年民警党性，涵养优良作风。黄渤海新区组织全区各级党组织立足实际，组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部通过廉政教育层层谈、警示感悟人人说、风险岗位个个查等方式，一体推进学查改。
学习的目的全在于运用，为抓好抓实年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部的学习教育，我市各级党组织采用“沉浸式”教学模式，引导学员知敬畏、存戒惧、守底线。市政协机关开展年轻干部“提素质、争先锋”行动，动员青年党员干部在协商一线、发展一线、为民一线挑重担、争先锋，发挥先锋模范作用，有效推动年轻干部将学习教育成效转化为履职尽责自觉。莱州市举办全市股级干部“转作风、优环境、促发展”专题培训班，100余名相关领域科室负责人参加培训，着力破除政策执行“中梗阻”问题，提高股级干部政治站位和规矩意识。市教育局先后培训“校园餐”管理、教辅材料征订、校服购买、财务管理、工程建设等关键岗位干部410余人次，组织新提拔任职的8名直属学校领导班子成员开展任职谈话，强化纪律作风建设，引导党员干部守好底线。市机关事务局举办青年交流会，激励年轻干部聚焦机关事务全面提升年目标，以讲政治、创一流、树形象为指引，在学习新思想中坚定理想信念，在增强党性修养中展现青春底色，在实践锻炼中扛起责任担当，为推动机关事务工作高质量发展贡献青春智慧和力量。
YMG全媒体记者 慕溯 通讯员 尚雪
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