近期，市公共就业和人才服务中心在全市开展“进企业、进社区、进载体平台，送政策、送服务、送岗位”（“三进三送”）活动，活动将持续至6月30日。
此次活动的服务对象主要包括两类：一类是中小微企业、民办非企业单位、社会团体、有雇工的个体工商户等用人单位，一类是各类灵活就业人员。活动旨在通过政策宣讲、用工规范指导、岗位精准匹配等举措，打通就业服务“最后一公里”，促进高质量充分就业。
深入一线 规范用工行为
活动期间，全市各级公共就业和人才服务工作人员将深入园区、街区和商户聚集区，重点督促中小微企业、有雇工的个体工商户等用人单位依法为新入职员工办理就业登记，确保用工信息及时录入“山东省公共就业人才服务信息系统”。同时，通过宣传社会保险法律法规，提醒用人单位按照规定为员工缴纳社会保险，明确企业未依法缴纳社保的法律风险，包括滞纳金、行政处罚及劳动争议赔偿等。
为增强企业合规意识，活动还将通过劳动仲裁纠纷、社保稽查处罚等典型案例开展风险警示教育。“很多小微企业因为不了解政策而面临法律风险，这次活动就是帮他们规范用工行为。”市公共就业和人才服务中心相关负责人说。
服务灵活就业 提升参保意识
针对日益壮大的灵活就业群体，活动将采取多种方式提升其参保积极性。工作人员将通过上门服务、日常走访、社区宣传栏、社区微信群等渠道，积极宣传灵活就业人员社保补贴政策，引导灵活就业人员增强参保意识，趁有灵活就业收入时及时参保缴费，为自身的养老、 医疗等提供保障。
为了增强政策服务的针对性，活动具体划定了个体经营者、非全日制就业人员、新就业形态就业人员、进城务工人员等4类灵活就业人员作为服务对象。个体经营者包括从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户、未登记注册的个体经营户。非全日制就业人员包括养老、托幼、家教、保洁、搬运、装修维修等家政服务和打零工人员。新就业形态就业人员包括交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域的平台就业人员。
“很多外卖骑手、网约车司机收入不稳定，往往忽略了社保的重要性。”活动负责人介绍，“我们将联合外卖平台、网约车企业等进行定向宣传，帮助他们制订合理的参保计划。”对于有参保意愿的灵活就业人员，工作人员将协助其测算缴费基数，指导通过线上“灵活就业一件事”或线下服务窗口办理参保缴费。
精准匹配需求 促进人岗对接
为有效解决企业用工和劳动者就业需求，活动将重点收集中小微企业、有雇工的个体工商户等用人单位的岗位信息，通过烟台公共招聘网、优聘·烟台引才云、烟台社区直聘小程序等线上平台集中发布。同时，将组织针对家政服务人员、新就业形态人员等的专场招聘会，为供需双方搭建对接平台。
对于有创业意愿的人员，活动还将提供创业政策咨询、创业培训等服务，助力其自主创业。联合企业开展岗前培训，帮助求职者更好地适应岗位需求，提高就业质量。
为确保活动取得实效，市公共就业和人才服务中心要求各区市精心制订活动方案，主要负责人要带头下沉一线。活动期间将定期检查服务落实情况，对工作进展缓慢的区市进行督促整改。“我们希望通过两个月的集中服务，切实帮助企业解决用工问题，同时提升劳动者的就业质量。”该中心负责人表示。 张孙小娱 柳斌